痛经假也是有规定的。

1993年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》就已指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适合给予1至2天的休假。现在，包含北京、河南、陕西、浙江、江苏、辽宁等在内的10多个省份，均在地方性规定中明确了女人劳动者的这一权益。

如《江苏女职工劳动保护特别规定》第九条规定：用人单位应当给予经期女职工下列保护：（一）不能安排国家规定的经期忌讳从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或者休息1至2天；（二）对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不可以坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。有条件的用人单位，可以每月发放肯定的卫生用品或者成本。《辽宁女职工劳动保护方法》第五条规定：用人单位应当给予经期女职工下列劳动保护：（一）不能安排从事国家规定的经期忌讳从事的劳动；（二）从事连续站立劳动的，每2个小时安排至少10分钟工间休息；（三）经医疗机构或者妇幼保健机构确诊患有重度痛经或者经量过多的，给予1至2日的适合休息。

引使用方法条

中国劳动法